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4亿份股票期权激励,新增近9000名“合伙人”,长城汽车2021年股权激励计划亮眼
作者:凯发会员-凯发vip-凯发主页 发布日期:2021-06-02 16:00

史上最大规划的股权鼓励!向8784名鼓励方针颁发股票期权39710.1万份,向不超越586名鼓励方针颁发限制性股票4,318.4万股……5月25日,长城轿车正式发布《长城轿车股份有限公司2021年股票期权鼓励方案》、《长城轿车股份有限公司2021年限制性股票鼓励方案》。4亿份股票期权鼓励和新增近9000人鼓励方针的重磅音讯既出,上下振作,这无疑是长城轿车史上最大规划的股权鼓励方案。

到现在,长城轿车2020年和2021年两期股权鼓励方案颁发方针总人数为10669人,占企业职工总人数的16.89%。长城轿车旨在经过构树立异的长时间鼓励机制,构成全新的“利益一起体”,有用推进职工由“打工者”向“合伙人”改变,把“做作业”变成“干工作”,促进企业长时间稳健开展。

职业罕见,鼓励方针占总职工份额16.89%

比较2020年长城轿车发布的榜首期股权鼓励方案,长城轿车此次发布的第二期股权鼓励方案的获益面更广,鼓励方针及股票期权份数大幅添加。

据两份方案草案,拟颁发鼓励方针股票期权39710.1万份,约占鼓励方案草案布告时公司股份总数的4.317%,鼓励方针8784人;拟颁发鼓励方针限制性股票4318.4万股,约占鼓励方案草案布告时公司股份总数的0.469%,鼓励方针不超越586人。

此次鼓励方针包含在长城轿车任职的高档管理人员、公司控股子公司董事和高档管理人员,公司中层管理人员及中心技术骨干。第二期股权鼓励方案选用的鼓励东西为股票期权和限制性股票,股票来历为长城轿车向鼓励方针定向发行的公司A股普通股股票,初次颁发份额均为80%,预留20%。

与此一起,销量方针权重提高,查核方针更具挑战性。鼓励方案的行权查核年度为2021-2023年三个会计年度,销量查核方针分别为149/190/280万辆,净利润查核方针分别为68/82/115亿元。

报答丰盛,打造“利益一起体”

此次长城轿车发布的2021股权鼓励方案,将在其公司股东大会、A股及H股类别股东会议审议经往后施行。

依据方案草案,长城轿车推出本次鼓励方案的意图在于进一步树立、健全经营机制,树立和完善公司及高档管理人员、中层管理人员以及中心技术骨干鼓励束缚机制,构成“利益一起体”,多方面推进长城轿车持续、稳健、快速开展。

数据显现,2020年,长城轿车创变向上、逆势重生,全年出售新车1111598辆,同比劲增4.8%,不只接连第五年打破百万销量,更超越102万辆的年度销量方针,方针完成率达109%。

2021年1月份以来,长城轿车的产销数据同比持续劲增。1-4月,长城轿车累计销量达430582辆,同比增加86%。

出售数据亮眼与长城轿车一直以来的鼓励与战略转型规划密不可分。哈弗产品矩阵的日益丰盛,品牌总声量稳步提高。长城皮卡的品牌销量在国内市占率近50%;以“新一代智能轿车”品牌定位焕新而来的WEY品牌,跟着新品连续上市,在终端商场将发挥更大势能。定坐落“全球独爱女性的轿车品牌”的欧拉,终端商场持续火爆,稳居新能源轿车榜首阵营。

近一年来,经过内部安排、机制、人才、文明的全方位立异革新,长城轿车在企业转型方面持续进阶,构成了强壮的系统驱动力。

经过设定挑战性方针,长城轿车也赋予鼓励方针新的压力与动力,为股东发明更为耐久、丰盛的报答。

一起,大规划的股权鼓励、阶梯式的行权方案,以及预留的20%股票期权和限制性股票,赋能长城轿车在各范畴吸纳全球优秀人才,满意长城轿车对中心技术人才和管理人才的巨大需求,为企业的持续快速开展注入新的动力。

全力转型,打造全球化科技出行公司

在新理念、新技术、新品牌赋能下,长城轿车环绕“以用户为中心”,面向最新消费趋势,打造了数十款新车。现在,长城轿车旗下五大整车品牌,品牌矩阵持续拓宽,品类战略深化布局。

第二期股票期权及限制性股票鼓励方案的发布,标明长城轿车凝集一批具有一起价值观的年代奋斗者和工作带头人,促进公司长时间稳健开展,完成整体股东利益一致的决计。未来,信任在长时间鼓励机制的加持下,长城轿车将持续不断深化转型,向“全球化科技出行公司”方针加快跨进。

火力全开,极速启航。身处国际轿车产业革新的前沿阵地,长城轿车将持续饯别用户思想,笃定革新全力转型,进阶开展新征途。

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